Strukovna Udruga djelatnika u upravljanju ljudskim resursima – Centar HR, osnovana je u cilju promicanja razvitka i unaprjeđenja HR-a kao brenda, njegove prepoznatljivosti na hrvatskom tržištu rada, unaprjeđenja HR struke, međusobnog povezivanja i edukacije.
HR Centar clanovi na redovnom okupljanju
Kroz svoj rad omogućava HR stručnjacima kontinuirani razvoj te izgradnju kvalitetne HR mreže. Neki od prepoznatih projekata HR Centra su:
- HR Kodeks je jedinstveni dokument koji ima za cilj definirati izvrsnost u poslovanju stručnjaka iz upravljanja ljudskim resursima te potaknuti buduće stručnjake i kolege na prihvaćanje i provođenje njegovih odredbi.
- HR druženja – redoviti susreti HR stručnjaka vezani uz odabrane teme, na kojima se izmjenjuju praktična iskustva i nove spoznaje iz pojedinih područja
- Mentorski Program – kako bismo povećali kvalitetu i kompetencije HR stručnjaka, osmislili smo mentorski program kroz koji članovi HR Centra mogu dobiti podršku i usmjerenje od strane eminentnih stručnjaka u pojedinim područjima.
- HR Summit – godišnja konferencija HR stručnjaka na kojoj sudjeluju vrhunski predavači s područja ljudskih resursa te kroz predavanja i radionice prenose svoja znanja i iskustva
- HR Manager Godine – nagrada za najboljeg HR Managera godine – kojeg bira i predlaže sama struka te predstavlja potvrdu kvalitete rada HR stručnjaka od same stručne zajednice
- Mladi potencijali HR-a – nagrađuje i predstavlja mlade ljude – potencijale i talente koji razumiju važnost ljudskih resursa i koji unaprjeđuju i razvijaju svoju struku
Kontinuirano gradimo mogućnosti razvoja za naše članove te pokrećemo projekte kojima će se kompetencije struke graditi zajedno s njenom prepoznatljivošću i pozicijom na tržištu.
