Marino Miloš, Plus HR Consulting
Zagreb, 23.11.2016. – U sklopu HR Centra u srijedu je održan još jedan izvrstan HR Corner na temu Smrt godišnjeg ocjenjivanja: Što i kako dalje? Predavač je bio Marino Miloš iz Plus HR Consultinga.
Tema je privukla više od 80 stručnjaka iz područja upravljanja ljudskim resursima, što pokazuje relevantnost promišljanja o trenutnim praksama (godišnjeg) ocjenjivanja. Kroz zanimljivo predavanje i provokativna pitanja Marino je potaknuo sudionike na kritički osvrt na postojeće sustave i prakse koje je nužno prilagoditi zahtjevima budućnosti. Dobili smo izvrsne smjernice za kreiranje budućih sustava ocjenjivanja te uvijek potreban poticaj za preuzimanje proaktivne uloge u poticanju promjena u organizacijama.
Hvala svima na dolasku i vidimo se uskoro!
Fotografije: ©Foto Babić
(klik na fotografiju za povećanje)
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
HR Corner_23.11.2016.
