Zagreb, 10.03.2016. – uspješan koncept predavanja HR Corner održan je u organizaciji HR Centra na temu HR’s role in setting the stage for innovation.
Dr.sc. Goran Vlašić iz Instituta za inovacije prenio nam je svoja iskustva i znanja iz aktualnog područja formiranja inovativne kulture organizacije, te uloge koju stručnjaci u ljudskim potencijalima imaju u tome.
Biti inovativan nije jednostavno – naši prirodni kapaciteti, neurološka struktura mozga, zajedno sa sustavom obrazovanja utječu na smanjenje kapaciteta za inoviranjem kod ljudi. Istovremeno, unutar organizacija, zahtjevi za inovacijama su sve veći te se od djelatnika očekuje konstantno novi, poboljšani, drugačiji pristup poslu kako bi se poboljšali rezultati rada i povećala profitabilnost.
Stručnjaci unutar ljudskih potencijala imaju veliku ulogu u biranju djelatnika i kreiranju inovativne klime unutar tvrtke. Već tokom selekcijskog procesa potrebno je razlučiti tražimo li djelatnike koji će osmisliti posao ili one koji će odraditi posao (Exploration vs. Explotation). Sukladno tome, procjenjivat ćemo različite kompetencije.
Sama inovacija zahtijeva strukturu – ljude treba naučiti kako da budu inovativni, te, što zvuči kontradiktorno, dati im smjernice za inovativnost. Stručnjaci u ljudskim potencijalima trebaju kvalitetno kreirati navedenu strukturu i raditi na uspješnom uklapanju exploratora i exploatatora u organizacijsku kulturu. Dobili smo jasne smjernice na koji način kreirati takvu kulturu, te kojim se alatima trebamo koristiti.
Druženje i razmjena iskustava je po običaju nastavljeno u veseloj atmosferi u kafiću Vern’-a.
Hvala svima na sudjelovanju i vidimo se na sljedećem druženju HR Centra.
Fotografije: ©Foto Babić