Date/Time
Date(s) - 17/06/2020
3:00 pm - 4:30 pm
Categories
Samo mijena stalna jest, znali su još stari Grci. No koliko je – ako uopće jest – recentna globalna kriza i pandemija utjecala na promjenu motivacije zaposlenika i njihovih očekivanja od svoje organizacije? Koje su se prakse, navike i rituali korišteni kao motivatori promijenili? Razlikuju li se reakcije (i osobne i organizacijske) danas od onih u vrijeme kriza koje smo već preživjeli?
Je li motivacija zaposlenih danas veća ili manja nego li prije krize?
Kako se HR nosi s tim izazovima i kriznim reakcijama zaposlenika, ali i menadžera? Ima li spremne inicijative nužne za amortiziranje negativnih posljedica? Koje su dobre motivacijske prakse danas i razlikuju li se od onih iz prosperitetnih vremena? Kakav je pritisak Uprava na HR, traže li se promjene etabliranih HR praksi, gubi li HR funkcija na važnosti ili je još potrebnija nego prije krize?To su samo neka pitanja s kojima se danas suočava HR u domeni motiviranja zaposlenih. Ovim podcastom otvorit ćemo ›haubu‹ i pogledati konkretno koji su odgovori na raspolaganju i kako HR stručnjaci vide promjene u načinima motiviranja zaposlenika u vremenu dramatičnih promjena.
U podcastu koji moderira Marino Miloš (Plus HR Consulting), kao sudionici svoje će dobre prakse i promišljanja na temu motivacije u vrijeme izazova podijeliti:
– Goran Gledić, Head of HR Deloitte Adriatics
– Tanja Bulbuk Jergović, Head of HR Infinum
– Vesna Potelj, Rukovoditelj dizajna iskustva zaposlenika, Atlantic Grupa
Podcast na temu motivacije u krizi održava se online 17.06.2020. od 15-16:30h, sudjelovanje je besplatno, a prijaviti se možete na: https://forms.gle/DauwvQSgQGVEY9Wm8