Strukovna Udruga djelatnika u upravljanju ljudskim resursima – Centar HR, osnovana je u cilju promicanja razvitka i unaprjeđenja HR-a kao brenda, njegove prepoznatljivosti na hrvatskom tržištu rada, unaprjeđenja HR struke, međusobnog povezivanja i edukacije.

Kontinuirano gradimo mogućnosti razvoja za naše članove te pokrećemo projekte kojima će se kompetencije struke graditi zajedno s njenom prepoznatljivošću i pozicijom na tržištu.

Kroz svoj rad omogućava HR stručnjacima kontinuirani razvoj te izgradnju kvalitetne HR mreže.

Neki od prepoznatih projekata HR Centra su:

• HR Kodeks je jedinstveni dokument koji ima za cilj definirati izvrsnost u poslovanju stručnjaka iz upravljanja ljudskim resursima te potaknuti buduće stručnjake i kolege na prihvaćanje i provođenje njegovih odredbi.
• HR druženja – redoviti susreti HR stručnjaka vezani uz odabrane teme, na kojima se izmjenjuju praktična iskustva i nove spoznaje iz pojedinih područja
• Mentorski Program – kako bismo povećali kvalitetu i kompetencije HR stručnjaka, osmislili smo mentorski program kroz koji članovi HR Centra mogu dobiti podršku i usmjerenje od strane eminentnih stručnjaka u pojedinim područjima.
• HR Manager Godine – nagrada za najboljeg HR Managera godine – kojeg bira i predlaže sama struka te predstavlja potvrdu kvalitete rada HR stručnjaka od same stručne zajednice

MENTORSKI PROGRAM

ČLANSTVO

NAJNOVIJI EU PROJEKTI

PRONAĐI ME I OSPOSOBI ME!

“Pronađi me!” – provedba aktivnosti dosega i obrazovanja neaktivnih mladih osoba u NEET statusu

Ovim projektom nastojimo omogućiti pristup neaktivnim mladim osobama tržištu rada te osnažiti mlade osobe za aktivno sudjelovanje na tržištu rada.

Tijekom trajanja projekta za svaku neaktivnu NEET osobu uključenu u projekt osigurat će se izrada individualnog plana poticanja zapošljavanja na temelju kojeg će se svaka osoba uključivati u programe usvajanja mekih i prenosivih (transverzalnih) vještina i na temelju kojeg će se za svaku osobu na individualnoj razini osigurati usluga mentorstva i usluga savjetovanja. SAZNAJ VIŠE

REMOWA PROJEKT

Projekt uključuje istraživanje i dokumentiranje uočenog nedostatka vještina upravljanja radnom snagom prilikom rada na daljinu te razvitak odgovarajućih otvorenih obrazovnih sadržaja (en. Open Educational Resources – OERs), kao i online edukacije namijenjene kontinuiranom profesionalnom razvoju HR stručnjaka/inja, trenera/ica, supervizora/ica, konzultanata/ica, menadžera/ica i voditelja/ica timova. SAZNAJ VIŠE

Izradu Internet stranice je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.

Sadržaj internet stranice isključiva je odgovornost udruge

“Strukovna Udruga djelatnika u upravljanju ljudskim resursima – Centar HR”